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商品訊息功能

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  • 品號:3071527


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  • 壓線縫製,精緻印花
  • 台灣生產,品質有保障




商品訊息描述

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床之戀 台灣製柔絲透氣舒眠暖被















富彈性高透氣纖維,具有良好的吸濕排汗效果





整體商品以壓線縫製,可固定內部纖維





四角綁耳設計,裝被套時輕鬆固定被胎不易滑動





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商品訊息簡述

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包裝尺寸:約51x65x18cm
包裝重量:約2.1kg
商品尺寸:約6X7尺 (180X210cm)
商品重量:約2.05kg
商品材料:表布-100%聚酯纖維壓花布、填充物-100%聚酯纖維A級棉
商檢字號:M74042
商品產地:台灣
保養說明:不可水洗、可乾洗、不可漂白、不可烘乾、不宜熨燙;可陽光曝曬
產品顏色可能會因網頁呈現與拍攝關係產生色差,圖片僅供參考,商品依實際供貨樣式為準。











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內容來自YAHOO新聞

促進人才流動 李世光:研發法人革新 未來施政重點

工商時報【劉靜瑀╱台北報導】

經濟部針對轄下40多個法人單位,正研擬改革方案,經長李世光昨(12)日明確表示,「不會讓某些高階主管在一個位置上太久」,未來將以商品化、產業化為研發計畫目標,並啟動研發法人高階主管的定期考核制度,促進人才流動。

李世光表示,當初接任部長一職讓外界錯愕,過去數月持續完成許多任務,如讓產業升級轉型,盼國內創新經濟能進一步提升。他也提到未來四大施政重點,包括《電業法》子法與配套、《公司法》修法、科專計畫與研發法人革新、台美產業合作再連結。李世光指出,社會各界對公共研發法人(如工研院)具有很高期望,希望研發法人能有前瞻科研突破,以及相對應的產品化與產業化成果。他認為,過去的法人模式不一定完全符合下階段,應研擬新方案,未來示範計畫將以商業化、產業化作為研發目標,鼓勵跨法人合作,設立各階段考核點,「發揮一加一大於二的效果」。

李世光直言,法人高階主管待在同一個位置太久,會失去全新思考與想法,他也引用工研院經驗,準備啟動法人高階主管考核制度,定期檢視法人適任性,促進人才流動。目前工研院高階主管以3年為期,進行檢視。李世光表示,那並非任期制,原則上是2任任期,非常特殊狀況下可做到第3任,「每個時間點都在被檢視適任性」。

李世光強調,當政策改變時需要有新人力與思考能力,工研院長期以來維持高階主管流動的措施,經濟部未來會要求「所有法人都必須做這樣的流動」,讓新知、新想法與看法進入研發法人單位,不希望某個高階主管在同個位置太久。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/促進人才流動-李世光-研發法人革新-未來施政重點-215007037--finance.html

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